今年以來(lái)，駐市自然資源局紀(jì)檢監(jiān)察組(以下簡(jiǎn)稱駐組)立足自身職責(zé)職能，積極探索方法，從處分決定執(zhí)行、警示教育、制度建設(shè)三個(gè)方面著力做好以案促改工作，推動(dòng)查辦案件“后半篇文章”細(xì)化深入落地。
細(xì)化多項(xiàng)舉措，確保處分決定執(zhí)行到位。一是建立健全處分決定執(zhí)行事項(xiàng)告知制度，明確決定執(zhí)行相關(guān)事項(xiàng)，如處分決定宣布范圍及時(shí)間、處分期限以及有關(guān)職務(wù)職級(jí)調(diào)整、年度考核定檔等，讓受處分所在單位及部門準(zhǔn)確掌握并及時(shí)辦理相關(guān)事項(xiàng)。二是督導(dǎo)受處分人員所在的單位和支部分別召開(kāi)專題民主生活會(huì)和支部黨員大會(huì)，通過(guò)列席會(huì)議，收集會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)照片、簽到表、會(huì)議記錄以及檢查處分決定執(zhí)行情況回執(zhí)書(shū)的方式，確保處分決定宣布執(zhí)行到位。三是強(qiáng)化后續(xù)執(zhí)行跟蹤。不定期抽查受處分所在單位人事部門的材料，檢查年度考核評(píng)定、相關(guān)待遇變更、處分資料歸檔等是否符合規(guī)范。目前共列席4次專題民主生活會(huì)，對(duì)6名受處分人員的處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)督促1例處分資料歸檔不及時(shí)的問(wèn)題整改到位。
深化警示教育。分級(jí)分類開(kāi)展警示教育大會(huì)，聚焦典型案例深剖細(xì)研，細(xì)挖案發(fā)人員的思想根源和心理動(dòng)機(jī)，解讀運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”政策，既形成警示震懾，又注重政策感召。如在年初開(kāi)展專題警示教育動(dòng)員大會(huì)后，當(dāng)月系統(tǒng)內(nèi)有18名黨員干部主動(dòng)向組織交代自身問(wèn)題，共計(jì)退繳違紀(jì)款項(xiàng)10萬(wàn)8千余元，駐組依規(guī)依紀(jì)給予相關(guān)人員批評(píng)教育，針對(duì)違紀(jì)人員集中的2家單位分別開(kāi)展了集體約談，實(shí)現(xiàn)了“查處一個(gè)，警醒一批、教育一片”的效果。
落實(shí)制度建設(shè)，堵塞違紀(jì)違法的漏洞。一是發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察建議書(shū)的糾偏矯正功能。針對(duì)案件暴露的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，深刻查找制度漏洞，及時(shí)向相關(guān)單位指出問(wèn)題、提出建議，今年共制發(fā)監(jiān)察建議書(shū)2份，督促駐在單位建立健全試點(diǎn)采石場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗(yàn)收和礦權(quán)出讓、生態(tài)護(hù)林員選聘等方面的工作機(jī)制。二是發(fā)揮與駐在單位的協(xié)同聯(lián)動(dòng)作用。形成以駐組為中心，各機(jī)關(guān)黨組織為結(jié)點(diǎn)，各支部紀(jì)檢委員為基礎(chǔ)的制度建設(shè)網(wǎng)，結(jié)合各崗位和工作人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作特長(zhǎng)，針對(duì)已發(fā)案件，采取自查自糾、調(diào)研、座談等方式共同深入排查案件背后的廉政風(fēng)險(xiǎn)，找準(zhǔn)“病灶”，修訂完善29項(xiàng)防范制度。
