今年以來(lái)，駐桂林銀行紀(jì)檢監(jiān)察組堅(jiān)持把加強(qiáng)對(duì)年輕干部員工教育管理監(jiān)督作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重點(diǎn)，制定下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代年輕干部教育管理監(jiān)督的若干措施》，通過(guò)加強(qiáng)年輕干部員工常態(tài)化教育、精細(xì)化管理、實(shí)效化監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)對(duì)桂林銀行年輕干部員工全流程、全方位教育管理監(jiān)督。
加強(qiáng)年輕干部員工常態(tài)化教育
“第一次零距離旁聽(tīng)庭審，莊嚴(yán)肅穆的現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)人深省，理想信念不堅(jiān)定，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄，失去初心，必然會(huì)滑向違紀(jì)違法犯罪的深淵。” 不久前，桂林銀行組織70多名管理干部旁聽(tīng)典型案件庭審，一名年輕干部在旁聽(tīng)后發(fā)自內(nèi)心感慨道。
為推動(dòng)年輕干部員工自覺(jué)敲響廉潔警鐘，筑牢廉潔底線，提高遵紀(jì)守法自覺(jué)性，駐桂林銀行紀(jì)檢監(jiān)察組把年輕干部員工警示教育放在重要位置，組織旁聽(tīng)庭審嚴(yán)重違紀(jì)違法案件2場(chǎng)次，“零距離”開(kāi)展警示教育，讓庭審成為年輕干部員工警示教育的“活課堂”。
除組織相關(guān)部門、相近崗位年輕干部員工參加旁聽(tīng)庭審?fù)?，針?duì)年輕干部員工特點(diǎn)，分級(jí)分類開(kāi)展警示教育，組織觀看警示教育片、參觀警示教育基地、召開(kāi)警示教育大會(huì)，用身邊事警示教育身邊人。在此基礎(chǔ)上，推動(dòng)加強(qiáng)對(duì)年輕干部員工的教育管理，持續(xù)深入開(kāi)展理想信念教育、紀(jì)法教育、家風(fēng)教育等，引導(dǎo)其強(qiáng)化自我約束，時(shí)刻自重自省。截至目前，針對(duì)年輕干部員工全行共開(kāi)展警示教育、理想信念教育、紀(jì)法教育、家風(fēng)教育等活動(dòng)234場(chǎng)次，督促其增強(qiáng)拒腐防變能力，在成長(zhǎng)黃金期能擔(dān)當(dāng)、有作為、守底線。
加強(qiáng)年輕干部員工的精細(xì)化管理
“經(jīng)過(guò)我們耐心的疏導(dǎo)，周某逐漸振作起來(lái)了，客戶和同事都對(duì)他現(xiàn)在的工作態(tài)度贊賞有加，在崗位上有了新作為。” 前不久，桂林銀行“95后”客戶經(jīng)理周某因工作失職被問(wèn)責(zé)，心理負(fù)擔(dān)很重。駐桂林銀行紀(jì)檢監(jiān)察組及時(shí)對(duì)周某開(kāi)展了關(guān)愛(ài)回訪教育，勉勵(lì)其解開(kāi)心結(jié)，重拾干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
對(duì)受到處分的年輕干部員工，該紀(jì)檢監(jiān)察組督促桂林銀行優(yōu)先安排開(kāi)展暖心回訪，建立回訪教育登記表，做好回訪后跟蹤反饋，引導(dǎo)受處分年輕干部員工正確對(duì)待處分決定，放下思想包袱， 敢于擔(dān)當(dāng)、輕裝前進(jìn)。截至目前，全行共開(kāi)展關(guān)愛(ài)回訪164人。
除開(kāi)展暖心關(guān)愛(ài)回訪外，把從嚴(yán)管理、精細(xì)化管理貫穿年輕干部員工培養(yǎng)選拔工作始終，引導(dǎo)年輕干部員工強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，踏實(shí)干事創(chuàng)業(yè)。通過(guò)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、“多向掛職”、組織簽訂廉潔任職承諾書(shū)、落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求開(kāi)展容錯(cuò)免責(zé)、積極穩(wěn)妥做好澄清正名工作等方式，保護(hù)年輕干部員工干事創(chuàng)業(yè)積極性主動(dòng)性，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)作為的年輕干部員工撐腰鼓勁，實(shí)現(xiàn)對(duì)年輕干部員工精細(xì)化管理。
加強(qiáng)年輕干部員工的實(shí)效化監(jiān)督
“這次集體廉政談話，既是鼓勵(lì)和鞭策，也是嚴(yán)管和厚愛(ài)，我們要把紀(jì)律‘講’在前面，把警鐘 ‘敲’在前面，任何時(shí)候都要增強(qiáng)紀(jì)法意識(shí)和廉潔自律意識(shí)，做到知敬畏、存戒懼、守底線。”不久前，駐桂林銀行紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)新任管理干部開(kāi)展了一次“面對(duì)面”集體廉政談心談話后，一名總行部室負(fù)責(zé)人作為年輕干部代表作出表態(tài)發(fā)言。當(dāng)天，接受廉政集體談心談話的年輕干部共47名。
任前廉政談話，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)談話提醒、批評(píng)教育……今年以來(lái)，常態(tài)化談心談話成為該紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)年輕干部員工開(kāi)展日常監(jiān)督的重要方式之一，推動(dòng)全行各分支機(jī)構(gòu)開(kāi)展廉政談話86場(chǎng)次1440人次。
此外，綜合運(yùn)用政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、專項(xiàng)檢查等方式加強(qiáng)對(duì)年輕干部員工政治理論學(xué)習(xí)、合規(guī)守紀(jì)、作風(fēng)建設(shè)等開(kāi)展常態(tài)化監(jiān)督，全面排查風(fēng)險(xiǎn)隱患，提升教育監(jiān)督管理質(zhì)效。
“面對(duì)新征程、新形勢(shì)、新任務(wù)，年輕干部必將大有可為、一定大有作為。我們將繼續(xù)從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)對(duì)年輕干部員工的教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)幫助其繃緊紀(jì)律弦、管住嘴和腿、守住廉和潔。” 駐桂林銀行紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人表示。
