“這次談心談話形式靈活、針對(duì)性強(qiáng)，督促我們時(shí)刻警醒、擔(dān)當(dāng)作為、積極有為，讓我們思想更清晰、方向更明確、信心更堅(jiān)定。下一步，我們將加大嚴(yán)管嚴(yán)治、自我凈化力度，主動(dòng)接受監(jiān)督，抓好問題整改，進(jìn)一步筑牢廉潔自律的思想防線。”近日，秀峰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)重點(diǎn)崗位的人員開展了一輪重點(diǎn)談心談話。
今年以來，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)，分層分類開展常態(tài)化談心談話活動(dòng)，切實(shí)把準(zhǔn)干部思想動(dòng)態(tài)，幫助干部理清工作思路，督促紀(jì)檢監(jiān)察干部真正做到政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，以高素質(zhì)隊(duì)伍護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展。
為推動(dòng)談心談話全覆蓋，及時(shí)抓早抓小、防微杜漸，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委按照干部管理權(quán)限、層級(jí)管理和對(duì)口分工原則，綜合運(yùn)用個(gè)別談、分類談等方式，明確主要領(lǐng)導(dǎo)同志與班子成員、巡察組長(zhǎng)談，委班子成員與分管部門、各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、各紀(jì)工委負(fù)責(zé)人談，部門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人與其他紀(jì)檢監(jiān)察干部談，巡察組長(zhǎng)與本組全體成員談，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，推動(dòng)談心談話實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
為增強(qiáng)談心談話的針對(duì)性和實(shí)效性，在開展談心談話前，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委針對(duì)不同對(duì)象所在崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)、日常管理了解掌握的情況、發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題等不同情形，量身定制談心談話提綱，確保談心談話達(dá)到預(yù)期效果。
堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委采取“一對(duì)一、面對(duì)面”的形式，開展談心談話，全面了解干部的思想動(dòng)態(tài)、工作狀態(tài)和生活情況，及時(shí)疏導(dǎo)干部遇到的問題和困惑，幫助干部明確今后努力的方向，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)提醒糾偏，促使紀(jì)檢監(jiān)察干部在行使權(quán)力上慎之又慎、在自我約束上嚴(yán)之又嚴(yán)。同時(shí)征求干部對(duì)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的意見和建議，并幫助干部解決一些實(shí)際困難，從思想上、心理上關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察干部的身心健康、家庭狀況，使大家能夠感受到組織的關(guān)愛，更有利于促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。
“通過面對(duì)面的交流溝通，指出了我工作中的問題和不足、同時(shí)提出改進(jìn)意見，不僅讓我鼓足了干勁、提振信心，也對(duì)做好今后的工作有很大的幫助。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察室一名入職不久的紀(jì)檢監(jiān)察干部在談心談話后表示。
此外，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)談心談話記錄等資料及時(shí)歸入紀(jì)檢監(jiān)察干部廉政檔案，作為個(gè)人考評(píng)考核的參考，確保談心談話真正走心、不走形式，取得實(shí)實(shí)在在的效果。截至目前，開展談心談話68人次，其中重點(diǎn)崗位人員12人次，完善相關(guān)工作機(jī)制4項(xiàng)。
