“我們支隊在清廉人社建設(shè)專項行動中，當好先鋒，勤修內(nèi)功，努力提高工作效率，提升執(zhí)法服務(wù)水平，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，多從勞動者角度考慮問題，不斷改進工作方式方法，以實際行動為群眾辦實事辦好事。”市勞動保障監(jiān)察支隊執(zhí)法二大隊大隊長在桂林電視臺采訪中說道。
歲末年初，正是欠薪案件的多發(fā)、高發(fā)期，市勞動和社會保障監(jiān)察支隊始終強化政治引領(lǐng)，緊緊圍繞保障和改善民生這條主線，維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，以根治欠薪和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)為重點，保障《勞動法》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)的貫徹實施。推動法治思維和法治方式融入勞動保障監(jiān)察工作全過程各環(huán)節(jié)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。在紀檢監(jiān)察組的指導下，推進清廉人社建設(shè)專項行動。
在根治欠薪專項行動中，對未落實保障農(nóng)民工工資支付制度的企業(yè)，市勞動保障監(jiān)察支隊及時指出，限期整改，對于經(jīng)責令改正，逾期不改造成嚴重不良影響的企業(yè)敢于“亮劍”，依法處理處罰，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。對即將復工復查的企業(yè)，支隊派出專職人員到現(xiàn)場講解法律法規(guī)，防范于未然。同時在執(zhí)法過程中，守住清廉地接線，建立清廉思想墻。
“說實話，勞動監(jiān)察部門的廉政執(zhí)法，給企業(yè)減輕了很大的壓力，他們的前期防范工作做的很到位，又讓我們企業(yè)解除了后顧之憂，企業(yè)良性發(fā)展有了更多的保障”;“人社部門給我們送政策，指導我們規(guī)范用工，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，防范于未然，讓企業(yè)能夠健康發(fā)展。”“在人社部門的指導下，沒有出現(xiàn)工資糾紛。工程質(zhì)量高，工期能夠順利按計劃完成。”在走訪過程中，企業(yè)負責人、建設(shè)單位負責人對市勞動和社會保障監(jiān)察支隊工作給予了肯定。
指導督促企業(yè)遵法守法，助力企業(yè)解決困難，也是勞動監(jiān)察的重要工作。市勞動監(jiān)察支隊將執(zhí)法前移，扎實做好法律法規(guī)宣傳工作，主動開展送法送政策送服務(wù)進企業(yè)的“三送”活動。努力打造一支綜合素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，作風扎實，勇于奉獻的執(zhí)法隊伍。
“我們通過日常巡查、專項檢查、企業(yè)用工材料審查等方式，指出企業(yè)在勞動用工中存在的隱患和漏洞，幫助企業(yè)完善、規(guī)范勞動用工管理制度。盡力為企業(yè)與員工之間搭建一條和諧的用工橋梁。”市勞動保障監(jiān)察支隊綜合科科長介紹了相關(guān)經(jīng)驗作法。
為幫助企業(yè)解決用工管理出現(xiàn)的困難，及時將用工管理的新政策傳達到一線企業(yè)，監(jiān)察支隊及時將農(nóng)民工工資保證金繳存比例調(diào)整，差異化繳存等優(yōu)惠政策等告知相關(guān)單位，減輕企業(yè)經(jīng)濟負擔，同時加強企業(yè)保障農(nóng)民工工資支付制度的政策指導。確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，從源頭上加強對欠薪隱患的預防處置，保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。而和諧的勞動關(guān)系除了企業(yè)的合法經(jīng)營，也少不了勞動者的理性維權(quán)，市勞動保障監(jiān)察支隊開通農(nóng)民工舉報投訴綠色通道，完善線上線下舉報投訴機制，滿足勞動者多元化快捷投訴需求，積極引導群眾走正當合法程序維護合法權(quán)益。
今年以來，駐市委組織部紀檢監(jiān)察組充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行，促進完善發(fā)展作用。助力市人社局扎實抓好清廉機關(guān)建設(shè)，并幾次到市勞動保障監(jiān)察支隊督導，通過聽取座談匯報，摸清問題底數(shù);隨機抽查臺賬，檢查工作進展等方式。對“全國根治欠薪線索反映平臺”和“廣西根治欠薪線索反映平臺”等渠道接收欠薪舉報投訴的處置情況隨機抽查。了解辦理辦結(jié)情況，確保農(nóng)民工等一線勞動者及時拿到應(yīng)得的工資返鄉(xiāng)過年。
