“紀(jì)檢監(jiān)察組和人事部門對(duì)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等有關(guān)情況進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)考核對(duì)象在試用期間的任職表現(xiàn)進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)。讓我們很滿意很放心。”被考察對(duì)象小彭說(shuō)道。
“試用期滿轉(zhuǎn)正不是終極目標(biāo)，絕不能有松口氣的思想，要以此作為事業(yè)的新起點(diǎn)，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，繼續(xù)保持艱苦奮斗、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，努力提高工作能力和工作水平，在今后的工作中取得新的成績(jī)，樹立一名黨員干部良好的形象，不辜負(fù)組織的教育培養(yǎng)和希望。”市城管委人事科負(fù)責(zé)人說(shuō)道。
近日，駐市城管委紀(jì)檢監(jiān)察組突出派駐監(jiān)督職責(zé)，利用好“探頭”近距離監(jiān)督作用，對(duì)市城管委委屬二層單位試用期滿人員考核工作進(jìn)行了專項(xiàng)監(jiān)督。
一是提前介入，全面監(jiān)督。與負(fù)責(zé)科室市城管委人事科充分溝通，提出工作意見(jiàn)和建議，以“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉方面的表現(xiàn)，著重了解政治品格、作風(fēng)品行、廉潔自律等情況，深入了解專業(yè)素養(yǎng)、管理能力、職業(yè)精神、思想道德和工作實(shí)績(jī)等情況,同時(shí)，對(duì)試用期滿人員撰寫的述職報(bào)告15份進(jìn)行認(rèn)真審核把關(guān)。
二是派專員參加試用期滿人員考核工作，進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督，把好選人用人政治關(guān)、質(zhì)量關(guān)和程序關(guān)，并對(duì)考核談話做好記錄，確?？己私Y(jié)果公開、公平、公正。
三是嚴(yán)把廉政關(guān)。對(duì)轉(zhuǎn)正人員開展廉政審查，嚴(yán)格把好廉政意見(jiàn)回復(fù)對(duì)象的作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)等。對(duì)符合轉(zhuǎn)正條件的工作人員出具廉政意見(jiàn)，對(duì)受到相應(yīng)組織、黨紀(jì)政紀(jì)處理以及有其他不良行為的考核人員提出相應(yīng)處理意見(jiàn)，杜絕帶病提拔現(xiàn)象發(fā)生。
紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)考核工作的監(jiān)督監(jiān)察，對(duì)增強(qiáng)新提拔干部工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，提高履行崗位職責(zé)能力和適應(yīng)水平，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正新提拔干部的問(wèn)題和不足，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)發(fā)揮了積極的作用，同時(shí)，強(qiáng)化了駐在單位對(duì)干部紀(jì)律、作風(fēng)和廉政情況的監(jiān)督，為全方位掌握監(jiān)督對(duì)象在崗履職、清正廉潔等情況夯實(shí)了基礎(chǔ)。
