“林某違規(guī)公款吃喝、虛開發(fā)票違規(guī)購買煙酒、公款報銷應由個人支付的費用，違反中央八項規(guī)定精神不知止、不收斂……你單位下屬事業(yè)單位‘一把手’問題頻發(fā)，黨組履行管黨治黨主體責任不力，請在收到建議之日起60日內(nèi)完成整改。”2022年6月，市紀委監(jiān)委駐市工信局紀檢監(jiān)察組向駐在單位市工信局黨組發(fā)出一紙紀律檢查建議書。
市工信局下屬某事業(yè)單位負責人、法人代表林某先后兩次因違反中央八項規(guī)定精神被該組立案審查。林某在受到紀律處分后仍然存在僥幸心理，邊改邊犯甚至變本加厲。一方面說明林某作風不實、紀律意識淡薄，另一方面也反映出管理制度存在漏洞，主管部門對下級部門監(jiān)管不到位，上級“一把手”抓下級“一把手”寬松軟。
駐市工信局紀檢監(jiān)察組立足問題根源，聚焦案件暴露出的突出問題，深入分析查找案件背后的行業(yè)性、系統(tǒng)性、制度性風險，從職能責任、選人用人、工作作風、內(nèi)控制度等方面入手，有針對性提出抓好黨組織自上而下的監(jiān)督、選優(yōu)配強干部隊伍、扎實開展警示教育、建立健全制度機制方面工作建議。
為推進紀檢監(jiān)察建議落到實處，該組堅持“誰承辦、誰督辦”原則，對建議書的執(zhí)行情況、整改落實、建章立制等內(nèi)容進行全程監(jiān)督，通過主動約談、列席會議、催辦督辦、抽查回訪等方式，督促被建議單位抓實以案促改，嚴防紀檢監(jiān)察建議“走過場”“打折扣”。
“局黨組對下屬事業(yè)單位班子成員的組成和結構進行了調(diào)整，選派3名優(yōu)秀干部任職，改變了長期以來該單位班子成員均為聘用人員的局面……”市工信局有關負責人向紀檢監(jiān)察組報告整改情況。
去年以來，駐市工信局紀檢監(jiān)察組制發(fā)紀檢監(jiān)察建議書4份，督促監(jiān)督單位黨組召開黨風廉政建設專題會議、專題民主生活會及組織生活會、警示教育大會9次，建立健全制度機制12項，用好紀檢監(jiān)察建議書，做深做實查辦案件“整篇文章”。
