“黨員領導干部尤其是中層領導干部更要自覺樹立紀律和規(guī)矩意識，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，依法用權、廉潔用權、令行禁止;要畏權、慎權、敬權，充分認識公權私用的危害，時時自警、處處自省、事事自律，要充分發(fā)揮領導干部‘頭雁效應’，要堅持以身作則，認真履行好‘一崗雙責’。”日前，駐市公安局紀檢監(jiān)察組組長與10名新任職的市公安局中層領導干部進行了集體談心談話，提出了明確要求。
該紀檢監(jiān)察組立足監(jiān)督于問題未發(fā)之時，把日常監(jiān)督做細做實，通過多角度談話提醒，早打預防針，教育在先、提醒在前，使監(jiān)督常在、形成常態(tài)。
為找準談話重點，該組根據不同工作崗位容易出現的隱蔽區(qū)、風險點，做足功課，明確“必談”和“詳談”內容，圍繞生態(tài)環(huán)境保護、掃黑除惡、鄉(xiāng)村振興、執(zhí)法辦案等關鍵環(huán)節(jié)開展重點提醒，對出現苗頭性傾向性問題的黨員干部，及時進行提醒談話，把苗頭掐在萌芽，把警鐘敲在耳旁，把好“廉潔關”，耕好“責任田”。
同時，為使談話取得實效，該組充分結合駐在部門崗位廉政風險點以及信訪、巡察反饋等渠道收集掌握的問題，認真分析談話對象性格特點、問題種類、結果嚴重性，因人而異、一人一策制定談話“談話套餐”，確保能把問題談到點上、戳到痛處。
“你單位去年以來有多名民警輔警被處分，你作為政委，監(jiān)管責任落實不到位，隊伍的管理存在‘盲區(qū)’，必須提高警惕，切實落實好隊伍管理工作。”近日，桂林市紀委監(jiān)委駐市公安局紀檢監(jiān)察組立足政委負責隊伍管理及政治建設這一特點，談話提醒桂林市交警支隊政委唐某，督促領導干部發(fā)揮“頭雁效應”，將主體責任和監(jiān)管責任落到實處。
近一年來，該紀檢監(jiān)察組突出抓早抓小，防微杜漸，精準運用第一種形態(tài)，做深做實談話函詢工作，促使黨員干部在“咬耳扯袖”“紅臉出汗”中知敬畏、存戒懼、守底線。截至目前，該組運用第一種形態(tài)處理19人，占比“四種形態(tài)”44%。
用好談心談話，不僅要體現組織的嚴格要求，也要傳達組織的關心愛護。該組把廉政談話融入日常，尤其是對生活、家庭等個人重大事項遭遇變故的干部開展暖心家訪，主動了解干部的思想動態(tài)和心理健康狀況，積極采取為干部減負減壓的具體措施，及時幫助化解家庭矛盾、幫助排憂解難，為干部安心工作解除后顧之憂。
“剛接受處分的時候，我覺得工作失去了方向，以往的工作熱情也沒有了，自己的履歷似乎被貼上了‘黑色印記’”因被酒駕處分的桂林市公安局漓江分局民警蔣某在駐公安局紀檢組回訪教育后表示，通過回訪教育讓他感受到了組織的關懷和愛護，他將重整旗鼓，卸下思想包袱再出發(fā)。
“嚴管即是厚愛。下一步，我們將持續(xù)運用提醒談話、誡勉談話、批評教育等方式，把廉政教育做在前面、落到實處，并貫穿到日常監(jiān)督教育管理中，不斷筑牢干部思想堤壩。”駐市公安局紀檢監(jiān)察組組長蘇樂表示。
