“專業(yè)骨干以審查調(diào)查和審理程序中的常見問題為題，進(jìn)行了專題輔導(dǎo)，使我受益匪淺，我感覺課程緊貼辦案實(shí)際，實(shí)用性、操作性非常強(qiáng)，為我們年輕干部教了方法、傳授了經(jīng)驗(yàn)、解答了疑問。”近日，疊彩區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織年輕干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)后，干部小陽說道。
今年以來，疊彩區(qū)紀(jì)委監(jiān)委大力實(shí)施“三苗行動(dòng)”，通過工作中傳、業(yè)務(wù)上帶、思想上幫等方式，抓實(shí)年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)“育、蹲、護(hù)”三大環(huán)節(jié)，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。
精心“育苗”，夯實(shí)能力基礎(chǔ)。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委注重加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育培訓(xùn)，制定精準(zhǔn)“滴灌”培訓(xùn)計(jì)劃，每月選擇兩個(gè)周五下午開展紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，選派科室主任和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行專題授課，筑牢年輕干部履職的能力基礎(chǔ)。同時(shí)，實(shí)施“青苗”跟班計(jì)劃，組織鄉(xiāng)(街道)紀(jì)(工)委年輕干部到區(qū)紀(jì)委監(jiān)委審理、紀(jì)檢監(jiān)察等室跟班實(shí)訓(xùn)，手把手教、人對(duì)人幫，幫助年輕干部熟悉業(yè)務(wù)、提升能力。今年以來，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)5次，受教育60人次，鄉(xiāng)(街道)紀(jì)(工)委年輕干部參加跟班實(shí)訓(xùn)3人次。
用心“蹲苗”，淬煉辦案特長。為發(fā)掘年輕干部潛能和特長，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委以辦理留置案件作為“大熔爐”“大平臺(tái)”，結(jié)合年輕干部的崗位職責(zé)、專業(yè)特點(diǎn)，有針對(duì)性地安排領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干當(dāng)“師傅”進(jìn)行傳幫帶，按照1名辦案領(lǐng)導(dǎo)牽頭、1名辦案業(yè)務(wù)骨干幫帶、2名“新手”參與的“1+1+2”模式組建3個(gè)專案工作組，重點(diǎn)對(duì)35周歲以下年輕干部進(jìn)行留置案件辦理“實(shí)戰(zhàn)練兵”，在辦案實(shí)踐中摸爬滾打、淬煉特長。今年以來，共有6名年輕干部參與2個(gè)專案查辦。
細(xì)心“護(hù)苗”，提升廉政意識(shí)。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委每月組織一次廉政教育、開展一次廉政談話，對(duì)年輕干部的思想狀況、工作作風(fēng)、家庭生活等方面進(jìn)行關(guān)愛提醒，“遞進(jìn)式”幫助系好廉潔履職的每一粒“扣子”。同時(shí)，緊盯年輕干部腐敗易發(fā)多發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，重點(diǎn)加強(qiáng)“八小時(shí)外”的日常監(jiān)督管理，對(duì)苗頭性傾向性的問題及時(shí)糾偏，常態(tài)化“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，教育引導(dǎo)年輕干部把穩(wěn)成長“方向盤”、系牢廉潔“安全帶”。今年以來，共對(duì)年輕干部進(jìn)行談心談話12人次，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題2個(gè)。
下一步，疊彩區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將持續(xù)打造理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合、外出培訓(xùn)和單位自訓(xùn)相結(jié)合、線上培訓(xùn)和線下培訓(xùn)相結(jié)合的年輕干部培養(yǎng)模式，抓實(shí)年輕干部培養(yǎng)“育、蹲、護(hù)”三大環(huán)節(jié)，激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察年輕干部學(xué)習(xí)熱情，以學(xué)習(xí)多樣化提升年輕干部綜合素質(zhì)，助推年輕干部“成材”。
