“感謝組織，多次與我談心交流，鼓勵(lì)我放下思想包袱，輕裝前進(jìn)……”“沒想到，我的處分期滿后，組織又打算推薦我到更重要的崗位任職。”說起從受處分到被提拔的這段經(jīng)歷，桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)干部蔣某某感觸頗深。
此前，蔣某某因酒駕受到黨內(nèi)警告處分。對(duì)于一名業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作勢頭正盛的干部來說，這簡直就是當(dāng)頭的一盆冷水，雖然他還一如往常上下班，但思想上卻明顯有了壓力。
“背著處分，領(lǐng)導(dǎo)和同事會(huì)怎么看我?”
“我會(huì)不會(huì)從此抬不起頭了?”
“有了污點(diǎn)，以后無論再怎么努力工作，估計(jì)也不會(huì)有提拔的機(jī)會(huì)了吧?”
“跌倒一次，我還能不能再重新站起來了?”
顧慮雜念時(shí)時(shí)縈繞在蔣某某的心頭上，讓他無法安心、專心、用心工作。
但處分只是手段，教育挽救才是最終目的。對(duì)待受處分的干部，駐臨桂新區(qū)管委會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組拒絕“一處了之”，而是堅(jiān)持“再扶一把”，主動(dòng)談心關(guān)愛幫助他們認(rèn)識(shí)和改正工作中的錯(cuò)誤和偏差，喚醒其責(zé)任意識(shí)，讓“掉隊(duì)者”趕上來。同時(shí)，對(duì)影響期滿的受處分干部，督促所在單位將其納入正常年度考核、職務(wù)職級(jí)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部選拔任用范圍，對(duì)其中表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件的，要合理提拔使用。今年以來，已有2名受過處分的干部在度過影響期后得到重用。
在駐臨桂新區(qū)管委會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組不懈地關(guān)心下，蔣某某逐漸卸下了思想包袱、重燃工作激情，在協(xié)助桂林經(jīng)開區(qū)管委會(huì)進(jìn)行園區(qū)開發(fā)建設(shè)、主持財(cái)政資金運(yùn)轉(zhuǎn)、保障重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)等工作中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評(píng)。近日，蔣某某在處分影響期滿后，因工作成績突出被推薦提拔重用。
“我們始終堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，在剛性執(zhí)紀(jì)的同時(shí)，秉持‘不拋棄、不放棄’的初心，不將受處分干部‘一棍子打死’，而是用柔性地關(guān)懷力促‘落雁’干部重新歸隊(duì)，對(duì)于過了處分影響期且表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，積極向組織建議仍給其提拔重用的機(jī)會(huì)。”駐臨桂新區(qū)管委會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人表示。
