“該同志處分影響期已滿，紀(jì)檢監(jiān)察組再未收到關(guān)于其黨風(fēng)廉政情況的不良反映，建議不影響其提拔使用。”前不久，駐市工信局紀(jì)檢監(jiān)察組為一名曾經(jīng)受到處分的干部出具了黨風(fēng)廉政意見回復(fù)。
今年以來，駐市工信局紀(jì)檢監(jiān)察組聚焦干部選拔任用、職級晉升、表彰獎勵、調(diào)動調(diào)整等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)監(jiān)督、嚴(yán)把關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)“三個區(qū)分開來”工作要求，精準(zhǔn)審慎做好黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，為干部選拔任用工作提供堅強(qiáng)紀(jì)律保障。
全面準(zhǔn)確掌握干部的“廉情”動向，為精準(zhǔn)回復(fù)廉政意見打好基礎(chǔ)。綜合運(yùn)用重大事項(xiàng)報告、述職述廉、民主評議、干部考核和日常監(jiān)督掌握情況，充分研判干部思想動態(tài)、廉潔自律情況。加強(qiáng)對問題線索的規(guī)范化管理和動態(tài)更新，重點(diǎn)分析被征求意見人的問題線索、信訪舉報、受組織處理和黨紀(jì)政務(wù)處分等情況，做到數(shù)字準(zhǔn)、情況明、底數(shù)清。
分類研究審慎提出回復(fù)意見，當(dāng)好廉政審查“守門員”。會同被征求意見人所在單位內(nèi)設(shè)紀(jì)檢部門對其廉政情況進(jìn)行綜合“會診”，精準(zhǔn)“畫像”分析廉政風(fēng)險，確保廉政意見客觀準(zhǔn)確。對于政治不合格、廉潔有硬傷的干部堅決否決，對于涉及未查清問題、立案以及處分影響期內(nèi)的干部提出暫緩使用意見，對于處分影響期結(jié)束的干部，綜合考慮其錯誤性質(zhì)、處分類型、情節(jié)輕重、整改情況和工作表現(xiàn)等因素，落實(shí)“三個區(qū)分開來”，區(qū)分情況提出不影響使用的建議。
規(guī)范辦理流程，加強(qiáng)廉政檔案建設(shè)。明確黨風(fēng)廉政意見回復(fù)的受理對象、征求意見事項(xiàng)范圍、辦理程序、回復(fù)內(nèi)容和時限，及時對廉政鑒定資料進(jìn)行整理歸檔。動態(tài)更新完善干部廉政檔案，綜合運(yùn)用廉政檔案更大程度提升黨風(fēng)廉政意見回復(fù)的準(zhǔn)確性、及時性。今年以來，該紀(jì)檢監(jiān)察組已出具黨風(fēng)廉政意見回復(fù)54份。
