以制度為抓手，推進干部監(jiān)督管理常態(tài)化。不以規(guī)矩不成方圓。完善干部日常管理及審查調(diào)查制度，制定完善了《臨桂區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)審查調(diào)查安全責任追究辦法》等規(guī)范性文件，明確案件審查調(diào)查紀律要求，規(guī)范干部日?？记谡埣佟⒐珓?wù)出差、公文處理、印章使用等10余項內(nèi)部管理制度，進一步加強對紀檢干部的內(nèi)部監(jiān)督管理;強化考核激勵作用，制定了《臨桂區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和區(qū)紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)履職情況量化考評辦法》考核方案，嚴格實行“季度考核+年終考評”的工作機制，加強對各職能室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和派駐機構(gòu)的監(jiān)督管理，把考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、選拔任用、激勵約束的重要依據(jù)，有效激勵干部履職盡責。
以學習為抓手，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化隊伍。強化學以致用，提升干部履職能力，組織全區(qū)紀檢干部到廣西大學繼續(xù)教育學院開展紀檢業(yè)務(wù)系統(tǒng)專題學習培訓，精心打造每周一“紀檢監(jiān)察大講堂”學習平臺，組織集中學習20場次，組建“紀檢監(jiān)察宣講團”開展理想信念、廉政教育黨課35場次，全方位為紀檢監(jiān)察干部“蓄能提質(zhì)”;多維度營造崇廉尚廉氛圍，精選典型案例編撰《不可觸碰的紅線》教育讀本，制作《正風反腐在身邊》教育片，用“身邊案”教育“身邊人”，達到了“懲處一個、警示一片、教育一方”的社會效應(yīng);堅持廉政宣教潤心工程，全力打造桂林市縣(區(qū))首個廉政文化展覽館，成功舉辦“翰墨儒鄉(xiāng)·清風臨桂”廉政書畫攝影展，以文化人，化風成俗;持續(xù)開展2020年勤廉榜樣選樹宣傳工作，以身邊榜樣正向激勵全區(qū)黨員干部在新時代奮楫爭先，擔當作為。
以問責為抓手，強化干部轉(zhuǎn)作風提效能。明確監(jiān)督機構(gòu)和機關(guān)紀委的責任體系，建立“查、防、控”銜接鏈條，層層壓實壓緊責任，堅決防止“燈下黑”。2020年運用第一種形態(tài)處置紀檢干部1名，責令其書面檢討，立案審查1名紀檢干部，給予其黨內(nèi)嚴重警告處分，有效倒逼紀檢系統(tǒng)接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督的自覺性，切實保證了紀檢干部權(quán)力受到嚴格約束。
