“公司統(tǒng)一幫我們購買五險，自己不用掏錢就可以享受很多保障，真是太感謝政府給我們提供的平臺，讓我們找到這么好的工作……”近日，桂林市七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委工作人員對轄區(qū)內(nèi)的桂林智神信息技術(shù)股份有限公司開展疫情防控和就業(yè)保障督查走訪時，車間員工龍門村就業(yè)困難人員李大姐一邊干活一邊高興地稱贊道。
就業(yè)問題關(guān)系經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、人民幸福。七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委聚焦“穩(wěn)住經(jīng)濟大盤”這一“國之大者”，緊盯穩(wěn)崗就業(yè)保民生問題，立足職能職責(zé)，跟進監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督，督促推動相關(guān)職能部門扛牢政治責(zé)任、落實落細舉措，確保就業(yè)政策惠及人民群眾、惠及市場主體。
督查組在轄區(qū)各企業(yè)，各鄉(xiāng)(街道)、村(社區(qū))一線走訪時發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)招工難用工難，但求職者卻一職難求。針對這一問題，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委隨即與人社部門對接反饋，要求立即整改。并發(fā)揮“室地”協(xié)作監(jiān)督模式，督促區(qū)人社部門與各鄉(xiāng)(街道)紀(jì)(工)委協(xié)同發(fā)力，發(fā)揮街道屬地優(yōu)勢，暢通與轄區(qū)用工單位的溝通渠道。
在該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督推動下，目前，區(qū)人社局聯(lián)合各鄉(xiāng)(街道)圍繞高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)困難人員等重點人群，探索建立了網(wǎng)格化、全覆蓋、定期采集工作機制，推行網(wǎng)格化管理，通過網(wǎng)格長、網(wǎng)格員調(diào)研摸排就業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)意向和招聘崗位，開展就業(yè)援助暨春風(fēng)行動鄉(xiāng)村招聘和線上招聘活動、民營企業(yè)招聘月活動，共提供就業(yè)崗位9835個，達成就業(yè)意向2600余人，幫助失業(yè)人員再就業(yè)1709人，就業(yè)困難人員再就業(yè)229人。
此外，為了讓保障就業(yè)資金廉潔高效使用，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委緊盯人社部門就業(yè)培訓(xùn)、社會保障、勞動關(guān)系等主要職能，深入?yún)^(qū)就業(yè)服務(wù)中心、區(qū)社會保險事業(yè)局，通過聽取匯報、開展談心談話、仔細核實各類臺賬信息等方式，開展公益性崗位聘任、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼資金使用等專項監(jiān)督檢查，嚴肅查處克扣挪用及騙取套取就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資金、補助資金管理使用優(yōu)親厚友、對欠薪問題推諉扯皮等問題，督促健全完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金使用管理規(guī)范、安全、高效的長效機制。目前，全區(qū)共發(fā)放新增就業(yè)崗位社保補貼、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)補貼等178.98萬元，發(fā)現(xiàn)審簽不規(guī)范、資料不完備等問題11個，全部督促責(zé)任單位整改到位。
