“歡迎你們加入紀檢監(jiān)察大家庭，新的崗位、新的身份、新的起點，你們要精準把握新時代紀檢監(jiān)察機關(guān)的職責(zé)使命，嚴守紀律規(guī)矩，忠誠干凈擔(dān)當，發(fā)揮自身特長，在工作崗位上發(fā)光發(fā)熱……”近日，臨桂區(qū)紀委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人組織11名新進干部召開崗前廉政談話會，對新進干部提出殷切的期望和寄語。
會后，新進干部紛紛表示，在今后的工作中將進一步增強黨紀黨規(guī)意識和廉潔從政意識，保持“本領(lǐng)恐慌”意識，以求知若渴的態(tài)度，不斷充實自我，提升自身能力。
對新進紀檢監(jiān)察干部進行崗前集體談話，是臨桂區(qū)紀委監(jiān)委強化干部隊伍建設(shè)的一項重要舉措。近年來，該區(qū)紀委監(jiān)委始終踐行“打鐵必須自身硬”的理念，把崗前廉政談話作為新進干部履職前的“必修課”，通過上好崗前廉政教育“第一課”，打好廉政教育“預(yù)防針”，不斷強化新進人員的廉潔意識和規(guī)矩觀念，為紀檢監(jiān)察新兵起好步、開好局、履好職、盡好責(zé)奠定堅實基礎(chǔ)，為新進人員扣好講政治、守紀律、勇?lián)數(shù)?ldquo;第一?？圩?rdquo;。
為幫助新進紀檢監(jiān)察干部盡快適應(yīng)崗位、進入角色，該區(qū)紀委監(jiān)委采取“以老帶新”的方式，安排政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實的干部作為引路人，帶著年輕干部往前走，通過教知識、傳經(jīng)驗、帶業(yè)務(wù)、答疑問，將政治和業(yè)務(wù)、幫帶和培養(yǎng)結(jié)合起來，幫助新進干部不斷增強紀法意識、程序意識、證據(jù)意識，不斷提高紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平，盡快提升履職本領(lǐng)。
同時，該區(qū)紀委監(jiān)委以“人崗相適、人事相宜、人盡其才、才盡其能”為原則，根據(jù)新進干部的自身情況和各崗位特點，量身定制了“個性化”培養(yǎng)計劃，以“戰(zhàn)”代訓(xùn)，組織新進干部在綜合部室、紀檢監(jiān)察室、派出紀檢監(jiān)察組之間跟班學(xué)習(xí)、輪崗交流，幫助干部全面熟悉紀檢監(jiān)察工作流程，最短時間內(nèi)掌握業(yè)務(wù)要領(lǐng)，通過多崗鍛煉充分挖掘干部潛能。安排新進干部參與信訪件查辦、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查，在執(zhí)紀執(zhí)法一線錘煉意志、磨煉擔(dān)當、鍛煉能力。
此外，為塑造忠誠可靠的年輕干部隊伍，該區(qū)紀委監(jiān)委將嚴管厚愛貫穿年輕干部日常管理全過程，通過經(jīng)常性開展廉政談話等形式加強對年輕干部紀律教育，督促其主動檢視自身不足和崗位風(fēng)險，不斷提高工作能力。
