近年來(lái)，臨桂區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持標(biāo)本兼治、系統(tǒng)治理，注重區(qū)分“關(guān)鍵少數(shù)”“關(guān)鍵崗位”“絕大多數(shù)”三類人群特點(diǎn)，分層分類開展“靶向式”廉政教育，增強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性，引導(dǎo)廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

為加強(qiáng)全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)新進(jìn)干部教育培養(yǎng)，促進(jìn)新入職人員盡快轉(zhuǎn)變角色、融入集體、履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，進(jìn)一步增強(qiáng)干部的歸屬感，激勵(lì)他們以飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志投入到工作中，8月19日，縣紀(jì)委監(jiān)委組織召開新進(jìn)干部座談會(huì)。

七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人與新提拔的10名干部進(jìn)行廉政談話，為領(lǐng)導(dǎo)干部上好履新“第一課”，打好廉潔從政“預(yù)防針”。

近年來(lái)，陽(yáng)朔縣紀(jì)委監(jiān)委把年輕干部的教育管理監(jiān)督作為一項(xiàng)重要的長(zhǎng)期工作來(lái)抓，圍繞年輕干部成長(zhǎng)特點(diǎn)、腐敗類型、思想動(dòng)態(tài)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)等重點(diǎn)內(nèi)容，強(qiáng)化“懲”的震懾、發(fā)揮“治”的功能、加強(qiáng)“管”的力度，嚴(yán)管厚愛(ài)、修苗護(hù)根，多維度、多形式推動(dòng)年輕干部嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩。

今年以來(lái)，荔浦市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持查改治同謀劃、同部署，通過(guò)做實(shí)以案促改、以案促治、以案明紀(jì)等方式舉措，持續(xù)做好查辦案件“后半篇文章”。

駐桂林銀行紀(jì)檢監(jiān)察組堅(jiān)持“跟班練新兵、跟案練老兵、互補(bǔ)練精兵”，根據(jù)基層紀(jì)檢干部的短板和需求，通過(guò)跟班學(xué)習(xí)機(jī)制、以案代訓(xùn)、一對(duì)一輔導(dǎo)、交流分享等形式，促進(jìn)年輕干部快速成長(zhǎng)，鍛造全面發(fā)展的紀(jì)檢干部。

對(duì)新入職干部進(jìn)行廉政談話是踐行“打鐵還需自身硬”，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。

近年來(lái)，全州縣紀(jì)委監(jiān)委緊扣年輕干部成長(zhǎng)路徑和不同崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，因材施教、精準(zhǔn)施策、協(xié)同發(fā)力，精心制定年輕干部成長(zhǎng)“廉環(huán)”套餐，通過(guò)“全周期”教育、“全鏈條”管理、“全方位”監(jiān)督，精準(zhǔn)防控年輕干部廉政風(fēng)險(xiǎn)。今年以來(lái)，共發(fā)現(xiàn)并整改問(wèn)題12個(gè)，推動(dòng)有關(guān)單位完善制度9項(xiàng)。

“他的業(yè)績(jī)一直高歌猛進(jìn)，但卻總是伴隨著一些不太光彩的傳聞，項(xiàng)目經(jīng)理是不是在暗地里進(jìn)行了‘操作’，他究竟有沒(méi)有觸碰廉潔的底線……”在桂林投資集團(tuán)一次廉潔教育的活動(dòng)中，這樣的討論不絕于耳。

今年以來(lái)，駐市政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組充分發(fā)揮“探頭”作用，變“坐等”監(jiān)督為“走近”監(jiān)督，圍繞駐在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職盡責(zé)情況、重點(diǎn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范、黨員干部思想狀況、日常廉潔自律等內(nèi)容，對(duì)駐在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門負(fù)責(zé)人開展談心談話。